Det har blivit en vana för många inom Alleima att snöra på sig skorna och ge sig ut efter arbetspasset. Förklaringen stavas Hittaut – friskvårdssatsningen som engagerat både personal och fackliga representanter, och som under 2025 nådde nya höjder.
Statistiken talar sitt tydliga språk: 13 150 tagna checkpoints, vilket är 3 665 fler än året innan. Totalt har 353 medarbetare registrerat konton, 158 deltagare har hittat minst en kontroll, och 22 lag har ställt upp – en ökning med sex lag jämfört med 2024.
För att förstå framgången träffar vi Magnus Broman, Hälso- och arbetsrättsspecialist på Alleima, som varit en av nyckelpersonerna bakom satsningen.
– Det här har förankrats både inom HR Sverige och hos våra fackliga parter. Genom deras engagemang har informationen nått ut i alla ledningsgrupper, berättar Magnus.
Han beskriver hur löpande resultatrapportering, priser för prestation och lottade vinster för deltagande bidragit till att skapa nyfikenhet och motivation. – Alla kan delta på ett enkelt sätt, och det lockar fler och fler.
Hälsa är inget sidospår för Alleima – tvärtom. Magnus förklarar att företagets syn på hållbar hälsa sträcker sig långt bortom träningspass och stegräkning.
– En hälsosam livsstil handlar både om motivation, trivsel på jobbet, ett tryggt socialt nätverk och goda hälsovanor i vardagen, säger han.
För att främja just detta erbjuder Alleima ett brett program av hälsofrämjande aktiviteter. Samarbetet med företagshälsovården är strategiskt och långsiktigt; insatser analyseras och anpassas kontinuerligt för att ge bäst effekt för organisationens behov.
Och engagemanget märks inte bara i siffror. I bildflödet från medarbetarna syns allt från utsiktspunkter och skogsstigar till de fyrbenta följeslagare som lojalt hängt med på äventyren. Hittaut har blivit mer än en aktivitet – det har blivit ett sätt för kollegor att upptäcka sin omgivning, röra på sig och må bra tillsammans.
Här är några bilder från våra anställda, hundar är den trogna följeslagaren
